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绩效工资制度对教师工作满意度的影响及实施策略

叶怀凡

当代教育论坛Issue(3):36-39,4.
当代教育论坛Issue(3):36-39,4.

绩效工资制度对教师工作满意度的影响及实施策略

The Teachers' Job Satisfaction Effect and Implement Strategy of the Performance based Pay System

叶怀凡1

作者信息

  • 1. 四川文理学院高等教育研究所 达州 635000
  • 折叠

摘要

关键词

绩效工资制度/教师/工作满意度/影响

引用本文复制引用

叶怀凡..绩效工资制度对教师工作满意度的影响及实施策略[J].当代教育论坛,2013,(3):36-39,4.

基金项目

本文系教育部人文社会科学研究2010年度青年基金项目"绩效工资背景下四川农村小学教师工作满意度的调查研究"(编号:10YJC880145) (编号:10YJC880145)

四川省教育发展研究中心一般课题"义务教育绩效工资对教师工作满意度的影响研究"(编号:CJF012056) (编号:CJF012056)

四川革命老区发展研究中心青年项目"川东革命老区教师工作满意度的调查研究:基于绩效工资的视角"(编号:SLQ2012C-16)的阶段性成果. (编号:SLQ2012C-16)

当代教育论坛

OACHSSCD

1671-8305

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