高管领导行为对组织认知和技术创新绩效的影响:区分高管是否为创始人的实证研究OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD
The Impact of Leadership on Organizational Cognition and Technological Innovation Performance:an Empirical Research of Distinguish Whether Leaders are the Founders or not
基于中国情境,从组织认知的视角揭示企业高管领导行为对技术创新绩效的影响机理,并考察高管是否为企业创始人这一在领导作用机制研究中被忽视的关键情境因素的影响.运用309家企业样本对各变量间关系进行了实证检验.结果如下:(1)高管变革型和交易型领导行为分别对组织创造型认知和分析型认知具有显著正向影响,组织创造型认知和分析型认知分别对技术创新绩效具有显著正向和负向影响;(2)组织创造型认知在高管变革型领导行为与技术创新绩效间起部分中介作用,组织分析型认知…查看全部>>
段发明;党兴华
西安理工大学经济与管理学院,陕西 西安 710054西安理工大学经济与管理学院,陕西 西安 710054
管理科学
领导行为创始人组织认知技术创新绩效
leadership behaviorfounderorganizational cognitiontechnological innovation performance
《管理工程学报》 2016 (2)
技术创新网络惯例形成及在网络治理中的作用机理研究
1-8,8
国家自然科学基金资助项目(71372171)山西省软科学研究资助项目(2014041051-3)
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