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简历分析法:一种教育实证研究新方法

刘进 于宜田 杨莉 林松月 李志峰 高媛 陈恺哲

重庆高教研究2024,Vol.12Issue(2):P.87-127,41.
重庆高教研究2024,Vol.12Issue(2):P.87-127,41.DOI:10.15998/j.cnki.issn1673-8012.2024.02.008

简历分析法:一种教育实证研究新方法

刘进 1于宜田 2杨莉 3林松月 4李志峰 5高媛 6陈恺哲2

作者信息

  • 1. 北京理工大学人文与社会科学学院,北京100081 南方科技大学高等教育研究中心,深圳518055
  • 2. 北京理工大学人文与社会科学学院,北京100081
  • 3. 清华大学教育研究院,北京100084
  • 4. 香港中文大学教育学院,中国香港999077
  • 5. 武汉理工大学法学与人文社会学院,武汉430064
  • 6. 南方科技大学高等教育研究中心,深圳518055
  • 折叠

摘要

关键词

简历分析法/教育研究方法/实证研究/大数据/人工智能

分类

社会科学

引用本文复制引用

刘进,于宜田,杨莉,林松月,李志峰,高媛,陈恺哲..简历分析法:一种教育实证研究新方法[J].重庆高教研究,2024,12(2):P.87-127,41.

基金项目

国家自然科学基金面上项目“‘帽子’政策促进还是抑制了学术人才回流?——基于对580万份简历大数据库的人工智能(准)因果推断”(72374023) (准)

国家自然科学基金面上项目“‘一带一路’学术人才向中国流动的开放式‘推-拉模型研究——人工智能方法的运用’”(71774015) (71774015)

国家自然科学基金面上项目“政府奖学金能否提升来华留学生质量?——基于机器学习方法的‘一带一路’国家因果推断”(71974012) (71974012)

科技部国家外国专家项目高端外国专家引进计划“‘卡脖子’学术人才对华流动研究”(G20221780040)。 (G20221780040)

重庆高教研究

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1673-8012

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