脑心健康管理师核心胜任力评价指标体系的构建OACSTPCD
Construction of core competency evaluation index system for heart-brain health managers
目的 构建脑心健康管理师核心胜任力评价指标体系.方法 以胜任力洋葱模型为理论框架,结合文献回顾、政策分析和半结构式访谈,建立了脑心健康管理师核心胜任力评价指标体系,并通过2轮德尔菲专家函询和层次分析法确定了各指标的权重.结果 最终确定的脑心健康管理师核心胜任力评价指标体系由4个一级指标、16个二级指标和64个三级指标组成.2轮函询问卷的有效回收率均达100％;专家函询的判断依据达到了 0.942;熟悉程度为0.919;权威系数为0.931;肯德尔…查看全部>>
Objective To construct a core competency evaluation index system for heart-brain health managers.Methods Drawing on the competency onion model as theoretical framework,a core competency evaluation index system for heart-brain health managers was developed through an integrated approach involving literature review,policy analysis,and semi-structured interviews.Results The final core competency evaluation index system for heart-brain health managers consisted …查看全部>>
全伊萍;陈霞;胡琼丹
安徽中医药大学护理学院,安徽合肥 230031中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)南区护理部,安徽 合肥 230031中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)南区延续护理中心,安徽 合肥 230031
临床医学
脑心健康管理师核心胜任力德尔菲法评价指标
heart-brain health managercore competencyDelphi methodevaluation indicator
《护理学报》 2024 (9)
5-9,5
2021年安徽省高等学校省级质量工程项目(2021jyxm1793)
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