期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
信息动态
封2
人力资源服务产业园建设标准化及考核评价体系构建
周成;梁雨钝62-71
公务员薪酬构成与水平确定机制国际比较研究
朱冰妍;柴茂昌;段智慧1-12
基层政府编外人员的行动逻辑——基于布迪厄社会实践理论的分析
张佳希13-22
从数字技术到数字职业:内涵、特征与类型
孙一平23-30
科技人才共享机制与实现路径
李正瑞;苗仁涛31-40
组织创新氛围对知识型员工创新行为的影响——具有调节效应的多层中介模型
崔杰;刘紫豪;刘华仔41-52
工牌相关责任感知对工作投入及工匠精神的影响:职业认同及职业污名感知的作用
吴婧瑶;刘懿养;吴晓莉53-61
人力资源服务业演进的体系范式:美国经验及其启示
董良坤72-81
工作重塑对可就业能力的影响机制:一个有调节的中介模型
刘丽丹;王忠军82-91