期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
工作—休闲冲突对工作退缩行为的影响:一个有调节的中介模型
陶建宏;刘娅娅;杨智艳19-30
年轻一代非公经济人士群体及价值观特征浅析
肖鹏燕;王飞鹏;刘丽31-41
人力资源服务产业集聚空间演化:生成逻辑与模式选择
董良坤70-80
信息动态
封2
"双创"背景下高校人事管理的法律风险与防范 ——以四川大学为例
宁凯;敬沁竹;魏伊乔;产炜炜1-7
基于行为特质实验测评的职业生涯价值实现
王国成8-18
我国妇女干部培养选拔的现状与发展
雷文静;胡雯42-48
冬奥会紧缺冰雪人才培养与引进路径研究
赵培红;李庆雯49-60
人口老龄化与人力资本投资对就业的影响研究
王敏;邢明强61-69
人力资源服务行业统计制度改革思考
曹文君;聂有诚81-92
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