期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
高质量充分就业背景下的大学生就业指导课程:时代定位、现实堵点及实践进路
郭旗;郭恒哲;P.81-92
心理授权对乡镇工作人员担当行为的影响研究——基于江西省14个乡镇的调查
化事颍;邹晓娟;P.9-21
因地制宜培养新质生产力所需人才的策略研究——基于京津冀三省市的差异化分析
赵培红;马原野;P.35-42
乡村振兴背景下高素质农民培育政策的优化建议——基于政策工具与政策内容的二维视角
吴钒汇;张丽新;P.22-34
城市群人才需求目录编制发布工作模式与机制探索——以成渝地区双城经济圈为例
古银华;王悦如;曹鹏;P.43-52
国有企业改革深化提升行动背景下专职外部董事管理现状、困境及优化策略——以G企业为例
陈自立;P.73-80
基于生态系统理论的“四链”融合发展水平评价研究——以河南省为例
张学艳;曾庆盟;任佳钰;王长林;P.53-64
蒙古国国家大呼拉尔代表团来访
王伊;李哲(图);P.F0002-F0002
公立医院专技岗位竞聘上岗评价指标体系研究——以某高校附属口腔医院为例
吴利忠;霍海英;P.1-8
基于共享理念的国企薪酬管理模式重构
李如春;丁洁;杨朝东;P.65-72
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