期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
信息传递还是情感交流:基于工作意义釦幸福感的领导干部反馈研究
戴一鸣;于海波;晏常丽;董振华;P.4-16
职务职级并行制度对公务员工作积級性的影响评估--基于湖北的调查
徐海霞;张廷君;P.17-30
近十年中国人力资源状况与开发展望
李学明;P.43-52
基于“问题-主体-机制”框架的国外技术移民制度比较研究
潘娜;丁智聃;P.57-66
人才新政背景下上海人才居住困境及保障性住房机制研究
曾明星;薛琪薪;李安琪;P.67-78
《专业技术人员权益保护读本》出版发行
P.F0003-F0003
“现代治理:公共价值与技术变革”视频会议成功举办
P.F0002-F0002
我国高校薪酬治理的目标模式研究——基于美国公立高校实践的比较分析
汪雯;曾湘泉;熊通成;P.31-42
数字化、网络化背景下的国际人才交流:态势与展望
苏光明;P.53-56
提升湖南引才聚才质量水平研究
胡跃福;马贵舫;马美英;P.79-87
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