期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
浙江省人力资源和社会保障科学研究院简介
P.F0002-F0002
贵阳市科技人才区域竞争力提升研究
王见敏;龚家鑫;令狐绍霞;刘忠艳;P.37-52
角色外行为如何影响员工创新行为——一个有调节的中介模型
李曼丽;孙明贵;P.82-92
基于演化博弈论的教练型领导对下属创新行为的影响研究
张晓春;汪珊珊;P.53-61
民营企业薪酬公平性的影响因素与实践路径探析
姚远鹏;肖晓丹;P.62-81
中国卫生健康人力资源治理体系构建研究
杨恩明;林新奇;赵国龙;P.28-36
公共服务动机、工作绩效与工作满意度——基于编制类型调节效应比较分析
郭新琴;施生旭;P.1-10
“非升即走”制度下高校青年教师压力知觉与离职倾向的关系:有调节的中介模型
谢晓东;陶志远;张卫;王红;P.11-18
城市人才发展环境指数编制及实证研究
谨素静;P.19-27