期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
整体性治理视角下政府首席数据官制度研究
牟冰清1-11
领导授权赋能对基层公务员职业成长的影响研究
王松12-23
第四届事业单位创新发展研讨会在京举行
封3-封3
研究型大学理工科青年教师"预聘期"和"长聘期"科研行为对比研究
赵鹏沄24-34
数智时代技能人才数字素养能力现状与提升对策
吴画斌;吴佳璐;陈如意;金伟林46-55
人力资源管理数字化转型:一个整合性研究分析框架
王杏蕊;任舜禹;李晋辉56-66
人才发展治理体系的理论研究与政策发展
孙锐;冯凌35-45
时间领导对员工越轨创新的影响研究
谢鹏;马璐;韦依依67-79
新时代高校毕业生就业质量评价指标体系构建
曹东;易玉梅80-92