期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
我国数字文化产业人才培养路径研究
朱孝林45-52
当代大学生工匠精神认知现状与培育路径调查研究
张静;赵祎丹;杨鹏53-63
年龄包容型人力资源实践对员工知识转移意愿的影响
崔同威64-75
构建新时代好干部能力素质框架的地方经验
课题组;曾雪莲;李志更;苗月霞;谢晶;刘军仪;刘晔;邢蓉1-11
公务员工作压力感知对离职意向的影响:公共服务动机的调节作用
孙琦琦;李永康12-23
数字化工具嵌入政府绩效管理的实践路径
王炜;纪思彤24-35
基于PMC指数模型的城市人才引进政策文本量化评价分析
程阳;周玉容36-44
悖论式领导对员工主动变革行为的影响研究
傅端香;姜珊76-85
人力资源服务产业园建设路径与赋能对策
邵建辉86-92
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